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聚焦教师团队建设 铸就专业发展之路

2020年10月12日 11:41  点击:[]


                          ——淮安小学2020-2021师徒结对活动

为进一步加强我教师队伍专业化的建设,努力营造有助于教师专业成长的良好氛围,发挥“青蓝工程”的育人功能,2020928日下午,淮安小学二楼报告厅举办了青蓝工程薪火传师徒结对育栋梁拜师活动。本次活动,改变以往“一对一”的传统师徒制,着力打造“自主发展型教师团队”,将教、学、研有机结合,通过确定相应的发展性驱动方案,实现团队专业成长。

一、事迹展播:欢笑记录瞬间永恒    

活动中,一幕幕师徒共同钻研、交流的视频、图片把大家带入了一个个平凡而又不平凡的教育生活画面。师徒们互帮互进、教学相长,共同收获成长的喜悦。用欢笑记录瞬间永恒,让感恩和幸福深植心间。在淮安小学,每一名教师的教育价值都被重视,他们努力和贡献时刻被记录、处处被彰显,在这里教育合力被最大地发挥。


二、解读方案:多元组合共同成长

“一对一”师徒结对,是完全依赖于个人力量的形式。学校在思考传统带教形式的利弊之后,通过研讨、论证,形成了“自主发展型教师团队”建设方案,活动中,沙金如副校长解读了团队建设方案。新的方案,搭建了更为丰富多元的专业发展组合,组建基于学科带头人、优秀班主任引领的学科团队、班主任团队,聚焦课堂教学、班级管理、学生问题的发现及解决,通过课题引领培训、同课异构、主题研讨、及时交流、成果共享、成员拓展等形式,促进教师专业发展之路。

三、拜师仪式:牵手静待团队绽放

本次青蓝工作,共组建21个学科团队、10个班主任团队,139名教师建立师徒关系。孙二兵副校长宣读了团队组合名单。虽说这是一份名单,但它承载着一份使命,更是一份责任。古人语:一日为师,终生为父。师者,传道受业解惑者也,在我们成长的道路上,能有一位良师,会少走很多弯路。活动中,团队徒弟代表向团队领衔人献上一束鲜花,深深鞠一个躬,说一声:师傅,谢谢您!鲜花是敬师爱师的朴素表达,礼轻情意重,大家在淮安小学结缘,教学相长,师徒情谊却是值得一辈子珍藏。张志娟、王妍作为师徒代表,分表做了发言。沙金如和孙二兵两位副校长给团队领衔人代表颁发了聘书。

四、校长寄语:价值引领前行力量

活动最后,周武校长真挚恳切的话语给予了每位淮安小学人以希望与思考。他指出,作为团队导师一是要带师德,即要爱岗敬业、无私奉献、为人师表,又要关心徒弟的生活、学习;二是要带师能,既要成为教育教学的行家里手,又具备高超的管理能力及科研攻关能力。而作为新教师,要学习做人、学习理念、学习本领,多提问题,学会扬弃。骏马扬蹄嫌路短,雄鹰展翅恨天低。他希望淮安小学的每一位教师要能成为骏马、雄鹰。他提醒大家:在座的人人都是师傅,也人人都是徒弟。每位教师相互学习、相互借鉴,从尊重学生,尊重教育规律开始,潜心研究,在学科教学中育人,在活动中育人、在管理中育人,让学生在知识学习中站起来,在能力培养中强起来,在思维发展中活起来。勇做引领孩子人生幸福的好老师,做立德树人的好老师。

                    (淮安小学  张晓红)

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